Infortunio

Cosa ti serve

Cosa deve fare il lavoratore in caso di infortunio:

  • Informare (o far informare, se impossibilitati) immediatamente il proprio datore di lavoro;
  • Rivolgersi immediatamente al medico dell’azienda, se presente, o al Pronto Soccorso, spiegando la dinamica di quanto accaduto;
  • Farsi rilasciare dal medico curante il primo certificato medico con l’indicazione della diagnosi e dei giorni di inabilità temporanea assoluta al lavoro;
  • Consegnare una copia del certificato al datore di lavoro, il quale dovrà presentare denuncia all’INAIL;
  • Prima della scadenza della prognosi recarsi all’INAIL per stabilire, tramite visita medica di controllo, se proseguire o meno l’inabilità temporanea assoluta:
    • in caso affermativo, verrà stabilita un’ulteriore visita di controllo e sarà rilasciato un certificato da consegnare il giorno stesso al proprio datore di lavoro, per la prosecuzione dell’inabilità temporanea;
    • in caso di chiusura dell’infortunio, verrà invece redatto un apposito certificato di idoneità a riprendere il lavoro, da consegnare al proprio datore di lavoro.

Cosa deve fare il Datore di Lavoro in caso di infortunio:

  • Soccorso del lavoratore infortunato: il datore deve provvedere affinché in caso di infortunio il dipendente venga trasportato alla struttura sanitaria o all’ambulatorio INAIL più vicino;
    Le spese di trasporto sono ad esclusivo carico dell’azienda, tranne in caso di trasporto in ambulanza;
  • Denuncia e/o comunicazione d’infortunio;
  • Retribuzione infortunio sul lavoro.

Documentazione

 Documento
 Certificato medico
 Denuncia e/o comunicazione dell’infortunio

Cosa possiamo fare per te

Lo Studio Ardizzone è in grado di offrirti un completo affiancamento relativamente al corretto iter procedurale da seguire e al disbrigo delle pratiche necessarie.

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