Imprese Familiari

Cosa ti serve

Secondo l’art. 21 del Testo Unico gli obblighi a cui l’impresa familiare deve adempiere sono:

  • utilizzare attrezzature di lavoro in conformità alle disposizioni di cui al titolo II del testo Unico;
  • munirsi di dispositivi di protezione individuale ed utilizzarli conformemente;
  • in caso di lavori in appalto, munirsi di tesserino di riconoscimento.

Inoltre, l’impresa familiare ha la facoltà di:

  • beneficiare della sorveglianza sanitaria;
  • partecipare ai corsi di formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Affinché si possa godere degli “sgravi” circa gli adempimenti, l’impresa familiare deve essere costituita con atto notarile.

È opportuno precisare che è sempre il Titolare a stabilire la forma giuridica dell’impresa, e che, pertanto, se egli stabilisce di assumere con un contratto di lavoro dipendente i propri familiari, decade l’applicazione dell’art 21 e subentrano, invece, gli obblighi integrali previsti dal D.Lgs 81/08, ovvero:

  • elaborazione della Valutazione dei Rischi;
  • obbligo di formazione ed informazione;
  • sorveglianza sanitaria con relativa nomina del medico competente nei casi previsti;
  • la nomina del RSPP esterno o interno;
  • nomina degli addetti antincendio e primo soccorso;
  • elezione del RLS;
  • etc.

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