Imprese Familiari
Cosa ti serve
Secondo l’art. 21 del Testo Unico gli obblighi a cui l’impresa familiare deve adempiere sono:
- utilizzare attrezzature di lavoro in conformità alle disposizioni di cui al titolo II del testo Unico;
- munirsi di dispositivi di protezione individuale ed utilizzarli conformemente;
- in caso di lavori in appalto, munirsi di tesserino di riconoscimento.
Inoltre, l’impresa familiare ha la facoltà di:
- beneficiare della sorveglianza sanitaria;
- partecipare ai corsi di formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Affinché si possa godere degli “sgravi” circa gli adempimenti, l’impresa familiare deve essere costituita con atto notarile.
È opportuno precisare che è sempre il Titolare a stabilire la forma giuridica dell’impresa, e che, pertanto, se egli stabilisce di assumere con un contratto di lavoro dipendente i propri familiari, decade l’applicazione dell’art 21 e subentrano, invece, gli obblighi integrali previsti dal D.Lgs 81/08, ovvero:
- elaborazione della Valutazione dei Rischi;
- obbligo di formazione ed informazione;
- sorveglianza sanitaria con relativa nomina del medico competente nei casi previsti;
- la nomina del RSPP esterno o interno;
- nomina degli addetti antincendio e primo soccorso;
- elezione del RLS;
- etc.
