Corsi sicurezza

Corsi RSPP datore di Lavoro

Descrizione Durata Scadenza
Formazione per R.S.P.P. datore di lavoro - Rischio Alto 48 ore 5 anni
Aggiornamento per R.S.P.P. datore di lavoro - Rischio Alto 14 ore 5 anni
Descrizione Durata Scadenza
Formazione per R.S.P.P. datore di lavoro - Rischio Medio 32 ore 5 anni
Aggiornamento per R.S.P.P. datore di lavoro - Rischio Medio 10 ore 5 anni
Descrizione Durata Scadenza
Formazione per R.S.P.P. datore di lavoro - Rischio Basso 16 ore 5 anni
Aggiornamento per R.S.P.P. datore di lavoro - Rischio Basso 6 ore 5 anni

Corsi sicurezza lavoratori

Descrizione Durata Scadenza
Formazione SOLO Generale Lavoratori 4 ore N.A.
Formazione SOLO Specifica lavoratori - Rischio Alto 12 ore 5 anni
Formazione SOLO Specifica lavoratori - Rischio Medio 8 ore 5 anni
Formazione SOLO Specifica lavoratori - Rischio Basso 4 ore 5 anni
Descrizione Durata Scadenza
Formazione Generale e Specifica lavoratori - Rischio Alto 16 ore 5 anni
Formazione Generale e Specifica lavoratori - Rischio Medio 12 ore 5 anni
Formazione Generale e Specifica lavoratori - Rischio Basso 8 ore 5 anni
Descrizione Durata Scadenza
Aggiornamento alla formazione specifica per lavoratori 6 ore 5 anni

Corsi RLS

Descrizione Durata Scadenza
Formazione per R.L.S. (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) 32 ore 1 anno
Aggiornamento per R.L.S. (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) - Fino a 50 dipendenti 4 ore 1 anno
Aggiornamento per R.L.S. (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) - Sopra i 50 dipendenti 8 ore 1 anno

Corsi preposti

Descrizione Durata Scadenza
Formazione per Preposto 8 ore 2 anni
Aggiornamento alla formazione di Preposto 6 ore 2 anni

Corsi dirigenti

Descrizione Durata Scadenza
Formazione per Dirigenti 16 ore 5 anni
Aggiornamento alla formazione di Dirigente 6 ore 5 anni

Note

In base alla tipologia i corsi possono essere svolti:

  1. In presenza: il corso viene svolto presso il nostro studio o direttamente in loco dal cliente, con personale aziendale specializzato e utilizzo di sistemi multimediali.
  2. FAD: la FAD (Formazione a Distanza), costituisce una specifica modalità di formazione “E-Learning”. L’attività è autogestita dal discente infatti può partecipare al corso sia presso l’azienda che presso il proprio domicilio, infatti il discente viene iscritto ad una piattaforma digitale e con le credenziali personali che gli verranno fornite può accedere ad ogni momento al corso. Il discente vedrà delle slide o dei video di spiegazione del corso a cui è iscritto.
  3. Live-webinar sincroni: si tratta di una modalità di insegnamento online grazie alla quale durante l’esposizione del docente, il partecipante ascolta dal proprio PC la voce del relatore, vede lo scorrere delle slides o del materiale utilizzato, e può interagire scrivendo le proprie domande nell’apposita chat o chiedendo direttamente a voce al docente che risponderà in diretta.

C'è anche la possibilità di svolgere tutti questi corsi finanziati. La formazione finanziata garantisce la possibilità per tutte le aziende di offrire formazione continua e specializzata ai propri dipendenti gratuitamente. Le aziende quindi hanno l'opportunità di formare i propri dipendenti senza aumentare le spese aziendali, ma semplicemente destinando in maniera diversa alcuni contributi che già vengono conteggiati in busta paga.

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