Cos'è il safeguarding?
Il safeguarding comprende tutte le misure necessarie per proteggere persone vulnerabili, in particolare bambini, adolescenti e adulti a rischio, da abusi, negligenze, sfruttamento e qualsiasi tipo di danno. È un requisito essenziale per organizzazioni che lavorano con minori o soggetti fragili, garantendo un ambiente sicuro e conforme alle normative vigenti.
Il safeguarding non è solo un obbligo morale, ma una responsabilità legale e organizzativa per prevenire rischi e garantire la sicurezza e il benessere di tutti.
safeguarding
Cosa possiamo fare per te?
Ti supportiamo nella creazione di un sistema efficace di safeguarding:
Redazione di policy e procedure di protezione
Predisponiamo un Manuale Operativo completo di Codice di Condotta, personalizzato in base al contesto dell’organizzazione (es. ASD/SSD, cooperative sociali, enti no-profit), per prevenire ogni forma di abuso, violenza, negligenza e discriminazione.
Il manuale contiene:
- definizione dei comportamenti vietati e obblighi del personale
- gestione delle segnalazioni e obbligo di denuncia
- riferimenti normativi, sanzioni disciplinari e penali
- indicazione del Responsabile Safeguarding e relative funzioni
In caso di violazione degli obblighi di protezione, l’organizzazione può incorrere in sanzioni amministrative e interdittive, nonché in responsabilità civile e penale per omessa vigilanza
Formazione del personale
Organizziamo corsi obbligatori di formazione per tutto il personale e i collaboratori (allenatori, educatori, dirigenti, volontari), in presenza, in e-learning o da remoto.
I contenuti formativi includono:
- principi del safeguarding
- riconoscimento e prevenzione di abusi o condotte inappropriate
- gestione delle segnalazioni e obbligo di collaborazione
Lo Studio Ardizzone S.r.l. è leader nella gestione della formazione finanziata tramite i fondi paritetici interprofessionali, che possono coprire integralmente anche la formazione in materia di safeguarding.
Implementazione di sistemi di segnalazione sicuri e anonimi
Ti supportiamo nella predisposizione e gestione di canali di segnalazione riservati per consentire a minori, genitori, collaboratori o testimoni di denunciare situazioni di rischio o abuso:
- sportello fisico
- casella e-mail dedicata
- piattaforma web con accesso riservato
- integrazione con sistemi di whistleblowing (su richiesta)
In caso di mancata attivazione o inadeguata gestione delle segnalazioni, l’ente può essere ritenuto responsabile per omessa tutela o mancata prevenzione
Audit e verifiche periodiche
Svolgiamo verifiche periodiche sull’efficacia del sistema di safeguarding adottato, attraverso:
- audit documentale e operativo
- interviste al personale e questionari anonimi
- aggiornamento delle misure preventive
Il report finale contiene valutazioni di conformità, azioni correttive e piani di miglioramento.
- D.Lgs. 36/2021, art. 16
- Linee guida CONI, FIGC, Federazioni nazionali
Consulenza legale
Lo Studio Ardizzone S.r.l offre supporto legale qualificato, tramite professionisti esperti, per:
- gestione di segnalazioni delicate o complesse
- valutazione di responsabilità in caso di omissioni o abusi
- redazione di provvedimenti disciplinari
- predisposizione di risposte a ispezioni o richieste delle autorità
- Codice penale, artt. 571 ss. (maltrattamenti), 609 bis ss. (violenza sessuale),
- art. 40 c.p. (obbligo giuridico di impedire un evento),
- D.Lgs. 231/01 (in caso di responsabilità dell’ente)
Sistema di Safeguarding
Perché è importante?
- Garantire un ambiente sicuro: Creare un contesto protetto per bambini, adolescenti e adulti vulnerabili
- Prevenire rischi: Riconoscere e affrontare tempestivamente situazioni di pericolo o abuso
- Conformità normativa: Rispettare le leggi e le linee guida specifiche del settore
- Migliorare la reputazione: Mostrare impegno verso la protezione rafforza la fiducia di famiglie, istituzioni e stakeholder
Sistema di Safeguarding
A chi si rivolge?
Il safeguarding è fondamentale per:
- Scuole, istituti educativi e organizzazioni sportive
- Enti del terzo settore e associazioni di volontariato
- Strutture sanitarie e socio-assistenziali
- Organizzazioni che operano con minori o soggetti fragili
Safeguarding
Le aree in cui operiamo
Lo Studio Ardizzone S.r.l è presente in modo capillare su tutto il territorio nazionale, grazie alle proprie sedi locali di Bergamo e Alba (Cuneo) e ad una rete estesa di tecnici specializzati distribuiti in tutto il Paese.
La nostra organizzazione territoriale ci consente di garantire interventi tempestivi e supporto diretto ovunque sia necessaria la nostra assistenza.
Contattaci per maggiori informazioni o per richiedere un intervento personalizzato nella tua zona.
Costruisci un ambiente sicuro insieme a noi!
Affidati al nostro team per garantire che la tua organizzazione rispetti i più alti standard di tutela e protezione.
Ti aiutiamo a trasformare il safeguarding in un elemento centrale della tua cultura aziendale e organizzativa
FAQ - Domande frequenti sul Safeguarding
Tutti gli enti pubblici o privati, inclusi ASD/SSD, associazioni culturali, cooperative sociali, scuole, enti del Terzo Settore e aziende che operano con minori o categorie vulnerabili, sono tenuti ad adottare misure di protezione adeguate in conformità al D.Lgs. 36/2021 e alle linee guida delle federazioni o autorità di riferimento.
Una policy efficace deve includere:
- principi generali e finalità,
- comportamenti vietati e obblighi di condotta,
- modalità per la gestione delle segnalazioni,
- ruoli e responsabilità (es. nomina del Responsabile Safeguarding),
- misure disciplinari,
- obbligo di collaborazione con le autorità competenti.
Sì. La formazione è obbligatoria per tutto il personale che opera a contatto con minori o persone vulnerabili (allenatori, educatori, volontari, collaboratori). Deve essere documentata, aggiornata e proporzionata al livello di rischio.
L’organizzazione deve attivare canali di segnalazione riservati, che possono includere:
- indirizzi email dedicati,
- moduli online anonimi,
- sportelli fisici,
- piattaforme digitali certificate.
È fondamentale garantire riservatezza e protezione del segnalante, anche in linea con il whistleblowing (D.Lgs. 24/2023).
Il mancato rispetto degli obblighi può comportare:
- responsabilità penale e civile per l’ente e i suoi responsabili,
- sanzioni disciplinari e amministrative,
- esclusione da bandi, accreditamenti o attività sportive/federali,
- danni reputazionali e perdita della fiducia degli utenti.
Lo Studio Ardizzone S.r.l. offre un servizio completo che include:
- redazione di policy e codici di condotta,
- formazione certificata anche tramite fondi interprofessionali,
- creazione di canali di segnalazione anonimi,
- audit periodici e assistenza legale in caso di segnalazioni complesse.