Cos'è il Regolamento Aziendale in materia di Sicurezza sul Lavoro?
Il Regolamento Aziendale in materia di Sicurezza sul Lavoro è un documento interno predisposto dal datore di lavoro per informare in modo chiaro, organico e personalizzato i lavoratori in merito ai comportamenti corretti da adottare, alle misure di prevenzione e protezione, agli obblighi reciproci e alle responsabilità in ambito sicurezza.
Si tratta di uno strumento operativo che integra quanto previsto dall’art. 36 del D. Lgs. 81/08 in materia di informazione e costituisce una buona prassi riconosciuta in fase di ispezione o audit.
Regolamento Aziendale in materia di Sicurezza sul Lavoro
Normativa di riferimento
- D. Lgs. 81/08, art. 36 – Informazione ai lavoratori
- D. Lgs. 81/08, art. 18, comma 1, lett. l) – Obblighi del datore di lavoro
- Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 – Formazione e informazione
- Eventuali disposizioni contrattuali o regolamenti interni aziendali
Regolamento Aziendale in materia di Sicurezza sul Lavoro
Risorse istituzionali
Sanzioni
L’omissione dell’informazione obbligatoria ex art. 36 D. Lgs. 81/08 comporta l’arresto da due a quattro mesi o un’ammenda da € 1.474,21 a € 6.388,23 (art. 55, comma 5, lett. c), D. Lgs. 81/08).
Regolamento Aziendale in materia di Sicurezza sul Lavoro
Cosa possiamo fare per te?
Studio Ardizzone S.r.l supporta l’azienda nella redazione del Regolamento Aziendale sulla Sicurezza attraverso:
- Analisi del contesto organizzativo e dei ruoli coinvolti
- Personalizzazione dei contenuti in base a mansioni, ambienti e rischi aziendali
- Redazione del regolamento conforme al D. Lgs. 81/08, semplice e facilmente comprensibile
- Integrazione con DVR, procedure, nomine e formazione
- Redazione bilingue (italiano + altra lingua) per aziende con personale straniero
- Supporto alla firma per presa visione da parte dei lavoratori
Regolamento Aziendale in materia di Sicurezza sul Lavoro
A chi si rivolge
- Settori produttivi, edili, commerciali, logistici, terziario
- Aziende con lavoratori stranieri o turnover elevato
- Realtà con procedure di accesso, dispositivi di sicurezza o comportamenti a rischio
- Organizzazioni con sistemi di gestione ISO 45001 o Modello 231
Regolamento Aziendale in materia di Sicurezza sul Lavoro
Perché scegliere noi?
- Regolamento personalizzato, redatto con linguaggio chiaro e concreto
- Integrazione con DVR, formazione, DUVRI e procedure interne
- Versione semplificata disponibile per specifiche mansioni (es. uso DPI, comportamento in cantiere, ecc.)
- Assistenza continuativa in caso di aggiornamenti normativi o organizzativi
- Valido come prova documentale in caso di contenziosi o ispezioni
Regolamento Aziendale in materia di Sicurezza sul Lavoro
Le aree in cui operiamo
Lo Studio Ardizzone S.r.l è presente in modo capillare su tutto il territorio nazionale, grazie alle proprie sedi locali di Bergamo e Alba (Cuneo) e ad una rete estesa di tecnici specializzati distribuiti in tutto il Paese.
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La sicurezza parte da regole chiare e condivise!
FAQ - Domande frequenti sul Regolamento Aziendale in materia di Sicurezza sul Lavoro
Non è formalmente obbligatorio, ma è fortemente raccomandato come strumento di informazione ex art. 36 del D. Lgs. 81/08 e come buona prassi in sede ispettiva.