Istanze di Autorizzazione degli Impianti di Videosorveglianza
Cos'è
Le aziende che intendono installare un impianto di videosorveglianza, in disaccordo con le rappresentanze sindacali, devono preventivamente chiedere l’autorizzazione da parte dell’Ispettorato territoriale del Lavoro. Secondo quanto stabilito dallo Statuo dei Lavoratori (art. 4 della Legge 300 del 1970), l’impianto può essere installato esclusivamente per:
- esigenze organizzative e produttive;
- sicurezza del lavoro;
- tutela del patrimonio aziendale.
Si precisa che il titolare dell’azienda rischia di incorrere in sanzioni nel caso in cui:
- abbia già installato un impianto di Videosorveglianza: lo stesso dovrà essere scollegato e coperto e sarà necessario procedere all’elaborazione delle pratiche necessarie per richiedere l’autorizzazione all’ITL competente;
- non rispetta quanto previsto dalla normativa vigente.
I vantaggi
- evitare di incorrere in sanzioni;
- essere in regola con quanto previsto dalla normativa in vigore;
- tutelare la propria azienda;
- tutelare il Datore di lavoro.
Lo Studio Ardizzone si propone di assistere la vostra attività nella predisposizione e presentazione all’Ispettorato Territoriale del Lavoro, di tutte le pratiche previste per l’ottenimento dell’autorizzazione.
A chi serve?
A tutte le aziende che intendono installare nei luoghi di lavoro un impianto di videosorveglianza, in difetto di Accordo con la rappresentanza sindacale unitaria o la rappresentanza sindacale aziendale.
Rinnovi
L’istanza va rinnovata solo in caso di modifiche dell’impianto o del layout aziendale.
